Post Bachelor Recruitment-B

Doelgroep

Je bent werkzaam als recruiter, recruitmentmanager of als HR-manager en je bent verantwoordelijk voor recruitment in je organisatie. Je wilt recruitment effectief en efficiënt inzetten in je organisatie.

Doel en opzet Post Bachelor Recruitment-B

Tijdens de opleiding verdiep je je in de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en het strategisch inzetten van recruitment. De vakkundige docenten hebben veel ervaring op het gebied van recruitment en zijn op de hoogte van de nieuwste trends en inzichten. Zij zorgen voor een praktijkgericht programma door opdrachten en cases zoveel mogelijk te betrekken op je eigen werkomgeving. Zo pas je je nieuwe kennis en inzichten direct toe en heb je er meteen profijt van. Naast de persoonlijke begeleiding van de docenten kun je ook altijd terecht in onze professionele online leeromgeving. Daar vind je alle informatie voor de studie, zoals voorbereidingen voor de bijeenkomsten en opdrachten.

Vooropleiding

In dit programma wordt uitgegaan van HBO-werk- en -denkniveau.

Voorbereiding en studiebelasting

Ongeveer 5-7 uur per bijeenkomst.

Kies je eigen studievorm

Volg deze opleiding via een studievorm die bij jou past:

• Klassikaal, op een locatie naar keuze met medestudenten. Onze vele leslocaties zijn verspreid door het hele land. Zijn er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen? Dan bieden wij jou een alternatieve locatie.
• Via e-learning, studeren op afstand en toegang tot een digitale leeromgeving. Behoefte aan flexibiliteit? Je bepaalt zelf waar en wanneer je studeert. Stel online vragen aan je docent en medestudenten.
• In een virtual classroom, een combinatie van thuisstudie en klassikaal. Je volgt online lessen op vaste tijdstippen, samen met andere studenten en onder begeleiding van een docent.

Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.

Programma Post Bachelor Recruitment-B

De volgende modules en onderwerpen komen aan bod:

Recruitment

(6 bijeenkomsten)

• Bestaansrecht en positionering van recruitment
• Trends en ontwikkelingen op de ­arbeidsmarkt
• De plaats van recruitment in het ­strategisch perspectief van vraag en aanbod
• Van strategie naar recruitment
• Het maken van een recruitmentplan
• Het inrichten en managen van het ­recruitmentproces
• Recruitment en ken- en stuurgetallen
• Vormen van externe recruitment
• Projectrecruitment en Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Arbeidsmarktcommunicatie

(6 bijeenkomsten)

• Employer-brandingstrategie
• Merkidentiteit van de organisatie
• Propositie naar de arbeidsmarkt
• Arbeidsmarketing
• Segmentatie van de arbeidsmarkt; ­doelgroepen en karakteristieken
• Recruitmentwebsite
• Recruitment advertising en pr
• Recruitmentnetwerken
• Mediaplanning
• Trends in recruitment

Diploma

Je sluit beide modules af met een praktijkgerichte opdracht. Als je de opdrachten met een voldoende afrondt, ontvang je het diploma ‘Post Bachelor Recruitment-B’ van NCOI.