HBO Associate degree
NVAO geaccrediteerd
30 maanden
Het vakgebied van de salarisadministrateur ontwikkelt zich sterk. Er is steeds meer behoefte aan medewerkers op HBO-niveau. Met de HBO Associate degree Payroll Services van onze businesspartner Markus Verbeek Praehep verwerf je gedegen kennis op het gebied van loonheffingen, sociale zekerheid, arbeidsrecht, pensioenen en fiscaliteiten. Je bent na de opleiding in staat om geheel zelfstandig een salarisadministratie te voeren en om te adviseren over de inrichting van de processen rondom de salarisadministratie. In 2 jaar tijd behaal je een officieel erkend HBO Associate-degreegetuigschrift.
Om het aanbod in het hoger beroepsonderwijs te verbreden en het gat te dichten tussen het middelbaar beroepsonderwijs en het hoger onderwijs zijn HBO Associate-degreeopleidingen geïntroduceerd. Deze zijn speciaal bedoeld voor studenten die geen 4-jarige HBO Bacheloropleiding willen volgen, maar juist een korter HBO-programma. Je rondt deze opleiding af met een wettelijke graad, de HBO Associate degree (Ad).
Je ambieert een functie als (hoofd) salarisadministrateur of coördinator payrollservices. Je wilt graag in 30 maanden een officieel Ad-getuigschrift behalen op het gebied van payrollservices. Je beschikt daarnaast over een passende werkplek. Indien je verder carrière wilt maken, kan het interessant zijn om na deze opleiding de HBO Bachelor Management Payroll Services te volgen.
Ben je al in het bezit van je PDL- en/of VPS-diploma en wil je starten met dit programma? Dan kun je mogelijkerwijs vrijstelling krijgen voor deze onderdelen die in fase 1 en 2 worden afgerond.
Je kunt aan deze Associate degree deelnemen met een diploma HAVO, VWO of MBO-niveau 4. Ben je niet in het bezit van een van deze diploma’s, en ben je minimaal 21 jaar, dan kun je instromen op basis van de 21+ regeling van NCOI. Zie Hogeschool NCOI voor meer informatie.
HBO Associate-degreeopleidingen duren in principe 2 jaar. Je kunt korter of langer over je opleidingstraject doen. Dit is afhankelijk van je werkervaring, je werkplek en de hoeveelheid tijd die je besteedt aan de opleiding. De kosten zijn gebaseerd op 2 jaar. Heb je langer nodig, dan betaal je geen extra kosten.
De opleiding is opgebouwd uit de kernvakken van de volledige HBO Bachelor Management Payroll Services. Door deze modulaire opbouw kun je de opleiding flexibel indelen. Het behalen van een Associate degree is daardoor prima te combineren met je drukke baan en privéleven. Ervaren docenten en trainers, die zelf actief zijn in de praktijk, vormen een ideaal klankbord. Zo kun je praktijksituaties aan hen voorleggen en overleggen over mogelijke oplossingen of benaderingen.
In deze HBO Associate-degreeopleiding word je uitgebreid voorbereid op je examens. Als financieel payrollprofessional is het cruciaal om de benodigde papieren in huis te hebben. Examens behalen is voor jou daarom van groot belang. In de bijeenkomsten hebben oefenvragen ter voorbereiding op het examen een belangrijke rol. Vanuit onze jarenlange ervaring als financieel opleider bieden wij daarom extra examentrainingen aan.
Bij ons kun je flexibel studeren. Dat betekent dat jij de opleidingsvariant kunt volgen die bij jou past. Met elke variant behaal jij jouw erkende Ad-getuigschrift, maar op basis van jouw vooropleidingsniveau of werkervaring kun je je opleiding anders doorlopen.
In 2 jaar doorloop jij jouw HBO Associate degree. Je kunt instromen met een diploma HAVO, VWO of MBO-niveau 4. Heb je deze diploma’s niet? Dan kun je ook instromen met een 21+ toets.
Op basis van je achtergrond, werk- en leerervaring bepaal jij samen met een studiecoach hoe, wat en waar je leert. Dit kan door middel van valideren (het laten waarderen van eerder opgedane werk- en leerervaringen) of door het volgen van onderwijs. Heb je belangstelling voor HBO OP MAAT? Meld je dan aan voor de reguliere opleiding. Door in je toelatingsdossier de extra vragen over HBO OP MAAT te beantwoorden, kun je zien of het interessant voor je is. Als je hiervoor kiest kun je dit in het toelatingsdossier meteen aangeven. Een studiecoach neemt dan contact met je op. Bekijk HBO OP MAAT voor meer informatie.
Betaal je het programma zelf? Dan kun je gebruikmaken van het levenlanglerenkrediet, een aantrekkelijke studiefinanciering voor volwassenen. Daarmee kan iedereen de opleidingskosten grotendeels door de overheid laten financieren. Zie levenlanglerenkrediet (LLLK) voor meer informatie of neem contact op met onze opleidingsadviseurs.
Volg deze opleiding via een studievorm die bij jou past:
Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.
Je sluit je Associate degree af met een praktische afstudeeropdracht, die je kunt toepassen in je eigen praktijk. Je kunt het resultaat dan direct gebruiken. Je wordt tijdens het afstuderen persoonlijk begeleid. Voorafgaand aan de afstudeeropdracht vindt in 2 bijeenkomsten uitleg plaats over het afstuderen, zodat je goed bent voorbereid.
De examens zijn een combinatie van digitale examens, mondelinge examens en een praktijkportfolio. Ook werk je aan een integrale opdracht.
Een aantal examens leg je af bij de Nederlandse Associatie voor Examinering. Bij een voldoende afronding van alle Associatie-onderdelen ontvang je van de Nederlandse Associatie voor Examinering het officiële diploma Vakopleiding Payroll Services (VPS®) en het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®).
Deze HBO Associate degree is geaccrediteerd door de NVAO. Je behaalt na afronding van deze opleiding het officiële getuigschrift ‘Associate degree Payroll Services’ van Hogeschool Markus Verbeek Praehep. Je mag met dit diploma de graad Associate degree (Ad) voeren. Hogeschool Markus Verbeek Praehep is in het kader van de WHW (Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek) bevoegd om graden (Bachelor/Master) te verlenen. Zie Erkenningen voor meer opleidingsinformatie.
Wil je meer weten over de opbouw van onze opleidingen? Zie dan opbouw HBO.
Betaal je je opleiding zelf? Voor veel van onze opleidingen kun je gebruikmaken van interessante financiële voordelen. Welke mogelijkheden er zijn, lees je terug in onze subsidiebrochure.
Veel werkgevers willen graag investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en beschikken over een jaarlijks opleidingsbudget om opleidingen voor werknemers te bekostigen. Heeft jouw organisatie een opleidingsbudget waar je gebruik van kunt maken? Vraag het na bij de HR-afdeling of je leidinggevende, want dit kan veel voordeel opleveren.