HBO-programma
NVAO geaccrediteerd
12 maanden
Heb jij een passie voor het begrijpen en analyseren van bedrijfsprocessen? Dan is de Kort HBO Bedrijfskunde echt iets voor jou. Ontplooi je talenten en schrijf je nu in.
Start vandaag nog met de Kort HBO Bedrijfskunde. Er gelden geen specifieke vooropleidingseisen.
De Kort HBO Bedrijfskunde maakt deel uit van de volledige HBO Bacheloropleiding Bedrijfskunde van NCOI. Wil je verder studeren en voldoe je aan de toelatingsvoorwaarden voor Bachelor? Dan ontvang je mogelijk vrijstelling voor de gelijke onderdelen uit de Bacheloropleiding. Met een aanvullende opdracht kun je met dit HBO-programma meteen het officiële Propedeusegetuigschrift behalen. Om hiervoor in aanmerking te komen dien je toelaatbaar te zijn tot de HBO Bacheloropleiding. Kruis Propedeuse aan bij je aanmelding. Zie Hogeschool NCOI voor meer informatie.
Je studiebelasting is ongeveer 5-7 uur per bijeenkomst.
Betaal je het programma zelf? Dan kun je gebruikmaken van het levenlanglerenkrediet, een aantrekkelijke studiefinanciering voor volwassenen. Daarmee kan iedereen de opleidingskosten grotendeels door de overheid laten financieren. Kijk op levenlanglerenkrediet (LLLK) voor meer informatie of neem contact op met onze studieadviseurs.
Volg de opleiding via een studievorm die bij jou past:
Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
(6 bijeenkomsten)
(6 bijeenkomsten)
(6 bijeenkomsten)
(6 bijeenkomsten)
(4 bijeenkomsten)
(4 bijeenkomsten)
(2 bijeenkomsten van 3 uur)
Je rondt dit programma af met een praktijkgerichte eindopdracht.
Je rondt de module Procesmanagement af met een digitaal examen. De overige modules sluit je af met een praktijkgerichte opdracht. Als afronding van deze Kort HBO Bedrijfskunde werk je aan een eindopdracht. Heb je alles met een voldoende afgerond? Dan ontvang je het diploma ‘Kort HBO Bedrijfskunde’ van NCOI.
Wil je meer weten over de opbouw van onze opleidingen? Zie dan opbouw HBO.
Betaal je je opleiding zelf? Voor veel van onze opleidingen kun je gebruikmaken van interessante financiële voordelen. Welke mogelijkheden er zijn, lees je terug in onze subsidiebrochure.
Veel werkgevers willen graag investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en beschikken over een jaarlijks opleidingsbudget om opleidingen voor werknemers te bekostigen. Heeft jouw organisatie een opleidingsbudget waar je gebruik van kunt maken? Vraag het na bij de HR-afdeling of je leidinggevende, want dit kan veel voordeel opleveren.