HBO-programma
NVAO geaccrediteerd
3 maanden
Op welke manieren kan AI binnen jouw zorginstelling worden toegepast? Ontdek in deze module hoe AI veranderingen en innovaties in de zorg kan stimuleren, bijvoorbeeld voor het optimaliseren van administratieve taken of het ondersteunen van artsen bij het stellen van diagnoses. Schrijf je in voor de HBO Module AI in de Zorg van NCOI en leer hoe jouw zorginstelling kan profiteren van de nieuwste technologische ontwikkelingen!
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ga jij de mogelijkheden voor AI in de zorg ontdekken? Schrijf je dan snel in! Voor deze opleiding gelden geen specifieke vooropleidingseisen.
Tijdens de opleiding pas je de theorie toe in werksituaties door middel van praktijkgerichte opdrachten. Jouw docent is zelf als professional actief in de praktijk. Zo oefen je direct met de geleerde stof.
Je studiebelasting is ongeveer 3-5 uur per bijeenkomst.
Na succesvolle afronding van de HBO Module AI in de Zorg kun je, indien je toelaatbaar bent, doorstromen naar een van de volledige opleidingen van NCOI. Mogelijk ontvang je vrijstelling voor al afgeronde, gelijknamige modules.
Betaal je het programma zelf? Dan kun je gebruikmaken van het levenlanglerenkrediet, een aantrekkelijke studiefinanciering voor volwassenen. Daarmee kan iedereen de opleidingskosten grotendeels door de overheid laten financieren. Kijk op levenlanglerenkrediet (LLLK) voor meer informatie of neem contact op met onze studieadviseurs.
Volg de opleiding via een studievorm die bij jou past:
Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
Je sluit deze module af met een moduleopdracht. Na succesvolle afronding ontvang je het diploma ‘HBO Module AI in de Zorg’ van NCOI.
Betaal je je opleiding zelf? Voor veel van onze opleidingen kun je gebruikmaken van interessante financiële voordelen. Welke mogelijkheden er zijn, lees je terug in onze subsidiebrochure.
Veel werkgevers willen graag investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en beschikken over een jaarlijks opleidingsbudget om opleidingen voor werknemers te bekostigen. Heeft jouw organisatie een opleidingsbudget waar je gebruik van kunt maken? Vraag het na bij de HR-afdeling of je leidinggevende, want dit kan veel voordeel opleveren.