Post Bachelor
NVAO geaccrediteerd
12 maanden
Als controller of financial heb je veel meer middelen tot je beschikking dan in het verleden. Denk aan data-analysetechnieken, het gebruik van big-data-analyses en business intelligence. Wil je weten hoe je deze middelen en technieken kunt inzetten? De Post Bachelor Financiële Analyse en Business Intelligence reikt je de middelen aan om nog beter als financial of controller te functioneren. Zo groei jij uit tot dé sparringpartner van het management. Deze opleiding wordt uitgevoerd in samenwerking met onze businesspartner Markus Verbeek Praehep.
Je hebt een financiële achtergrond en je wilt je kennis en vaardigheden op het gebied van business intelligence op Post Bachelorniveau uitbreiden.
In deze opleiding ga je aan de slag met informatieverzameling en het beheer en de analyse ervan. Daarnaast richt je je op IT-systemen en IT-projectmanagement. De focus ligt hierbij op de toepassing op financieel gebied. Met deze combinatie ontwikkel je je tot professional met diepgaand inzicht in informatietechnologie. Je wordt tijdens deze opleiding begeleid door ervaren docenten. Zij zijn op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Tijdens de studie maak je gebruik van onze overzichtelijke online leeromgeving, waar je alles vindt wat je nodig hebt om de studie succesvol af te ronden.
In dit programma wordt uitgegaan van HBO-werk- en -denkniveau.
De volgende modules en onderwerpen komen aan bod:
(8 bijeenkomsten)
(8 bijeenkomsten)
(8 bijeenkomsten)
(2 bijeenkomsten)
Je rondt de module Management accounting & control af met een digitaal examen. De overige modules sluit je af met een praktijkgerichte opdracht. Bij een voldoende beoordeling ontvang je het diploma ‘Post Bachelor Financiële Analyse en Business Intelligence’ van Markus Verbeek Praehep.
Betaal je je opleiding zelf? Voor veel van onze opleidingen kun je gebruikmaken van interessante financiële voordelen. Welke mogelijkheden er zijn, lees je terug in onze subsidiebrochure.
Veel werkgevers willen graag investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en beschikken over een jaarlijks opleidingsbudget om opleidingen voor werknemers te bekostigen. Heeft jouw organisatie een opleidingsbudget waar je gebruik van kunt maken? Vraag het na bij de HR-afdeling of je leidinggevende, want dit kan veel voordeel opleveren.