Training
NVAO geaccrediteerd
1 dag
07-11-2024
Je wilt met je teksten, memo’s, brieven en rapporten goed voor de dag komen. Je weet immers dat een goede lay-out van belang is. Een rapport dat er slordig uitziet, nodigt niet uit tot lezen, maar in een ‘fris lay-outjasje’ nodigt dit echter wel uit tot het beetpakken en lezen ervan. In deze training van onze businesspartner Computrain komen alle mogelijke instrumenten aan bod die je bij het opmaken van je document nodig kunt hebben.
Deze training wordt uitgevoerd in samenwerking met Computrain, businesspartner van NCOI. Computrain bezit de officiële Microsoft Gold Learning Competency. Hierdoor ben je verzekerd van hoge kwaliteit van de training.
Deze cursus is uitermate geschikt voor gebruikers van Word 2013, Word 2016 of Word 2019, die te maken hebben met het aanpassen en opmaken van grote documenten.
Tijdens deze klassikale training, waarin theorie en praktijk elkaar afwisselen, leer je technieken om een document in te delen in secties en deze te voorzien van kop- en voetteksten. Ook leer je pagina’s te nummeren. Daarnaast wordt het toepassen van randen en arcering behandeld, alsmede het maken en opmaken van tabellen.
Bovendien kun je ervoor kiezen om met de Nederlandse of Engelse versie van het programma te werken. In de training wordt gebruikgemaakt van Word 2016. Werk je met Word 2013 of Word 2019, dan is deze cursus ook geschikt voor jou.
Om het optimale uit deze cursus te kunnen halen moet je over kennis van Word beschikken op het niveau van de cursussen Word Basis I en Word Basis II.
Volg de opleiding via een studievorm die bij jou past:
Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
Na afloop van deze training ontvang je het certificaat ‘Word Advanced: Documenten Indelen en Tabellen’ van Computrain.
Betaal je je opleiding zelf? Voor veel van onze opleidingen kun je gebruikmaken van interessante financiële voordelen. Welke mogelijkheden er zijn, lees je terug in onze subsidiebrochure.
Veel werkgevers willen graag investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en beschikken over een jaarlijks opleidingsbudget om opleidingen voor werknemers te bekostigen. Heeft jouw organisatie een opleidingsbudget waar je gebruik van kunt maken? Vraag het na bij de HR-afdeling of je leidinggevende, want dit kan veel voordeel opleveren.