• Home
  • Master Management, Cultuur en Verandering specialisatie Management, organisatie en verandering

Master Management, Cultuur en Verandering specialisatie Management, organisatie en verandering

De wereld is continu in verandering. Organisaties kunnen hun succes alleen behouden wanneer ze in die veranderingen meegaan. Hoe ze dat doen, leer je in de Master Management, Cultuur en Verandering. 

Vakgebied icoon
Vakgebied
Opleidingsniveau icoon
Opleidingsniveau

Masteropleiding

Certificaat icon
Erkenning

NVAO geaccrediteerd

Duur van de opleiding icoon
Duur

24 maanden

Download icoon
Meer informatie Download brochure
 Vragen? 06 26 10 95 78
Behoefte aan persoonlijk studieadvies op basis van je huidige loopbaan en leerdoelen?
Algemeen
Studieprogramma
Studieprogramma

Programma 60 EC

De Master bestaat uit 60 EC (studiepunten). Jaar 1 bestaat uit 4 vakgerichte Masterclasses. Jaar 2 bestaat uit de Masterclass Leiderschap en Visie waarin je leert kijken en denken vanuit strategie, een visie te ontwikkelen en deze uit te dragen vanuit leiderschap. Bovendien krijg je skills aangereikt die nu en in de toekomst voor jou als persoon en in je werk het verschil gaan maken, de zogenaamde future skills. Je verdiept je daarnaast in een specialisatie in het vakgebied met een keuzemasterclass. 

Hoe ziet de Master Management, Cultuur en Verandering specialisatie Management, organisatie en verandering eruit?

Jaar 1

  • Masterclass Organisatiecultuur 8 EC
    (8 bijeenkomsten)
    • Perspectieven op cultuur en organisaties
    • Identiteit van de organisatie
    • Cultuurgedrag en organisatiegedrag
    • Aanleidingen voor cultuurverandering
    • Cultuurdiagnoses en cultuurmodellen
    • Cultuur­typen
    • Cultuur­veranderingsproces van een ­organisatie
    • Leiderschap en cultuurbeïnvloeding
    • Rationeel en irrationeel gedrag van leiders
  • Masterclass Organisatiepsychologie 8 EC
    (8 bijeenkomsten)
    • Persoonlijkheid en individuele verschillen
    • Selectie, socialisatie en werkwaarden
    • Attitude op het werk
    • Werkmotivatie
    • Stress, bevlogenheid en welbevinden
    • Teamwork
    • Leiderschap
    • Training en ontwikkeling
  • Masterclass Organisatiekunde 8 EC
    (8 bijeenkomsten)
    • Perspectieven op organisatiestructuur
    • Nieuwe manieren van organiseren (o.a. zelfsturing, Spotify, holacratie)
    • Kenmerken van een goede structuur
    • Flexibele organisatievormen
    • Digitalisering bij organisatieontwerp
    • Ecosystemen en opensourcemodellen
    • Vormgeven aan organisatiestructuur
  • Masterclass Verandermanagement 8 EC
    (8 bijeenkomsten)
    • Visie op organisatie en verandering
    • Veranderstrategieën
    • Bouwstenen van verandermanagement
    • Veranderprocessen en -fases
    • Veranderen in verschillende typen ­organisaties
    • Implementatie van verandering
    • Dynamiek bij veranderprocessen
    • Methoden om met weerstand om te gaan
    • Slaagfactoren en interventiemethoden
    • Evalueren en evaluatiemethoden

Jaar 2

  • Masterclass Leiderschap en Visie 8 EC
    (8 bijeenkomsten)
    • Impact vanuit leiderschap
    • Visie bepalen en visie uitdragen
    • Wendbaar en professioneel handelen als leider
    • Innovatief en creatief denken en vertalen naar visie
    • Leiderschap en sociale invloed
    • Activeren van analytisch en probleemoplossend vermogen
    • Omgevingsbewustzijn en organisatiedynamiek
  • Masterclass Management, Organisatie en Verandering 8 EC
    (8 bijeenkomsten)
    • Het ontwerpen van organisatiestructuren
    • Functieontwerp
    • Coördinatie en samenwerking
    • Systeem- en procesdenken
    • Lean management
    • Agile werken
    • Zelfsturende teams
    • Changemanagement
    • Organisatiecultuur en cultuurverandering
    • Effectieve veranderstrategieën

Afstudeeropdracht

  • Afstudeeropdracht 12 EC
    • Praktische afstudeeropdracht waarin je de verbinding legt tussen de verschillende Masterclasses
    • Je rondt de opleiding af met een afstudeeropdracht. Je kiest een vraagstuk uit de praktijk en toont aan dit op Masterniveau op te kunnen pakken. Jouw afstudeeropdracht levert een resultaat op dat voor de stakeholders van het vraagstuk een relevante en direct bruikbare oplossing biedt. De afstudeerfase betreft de laatste 6 maanden van de opleiding, waarin je wordt begeleid door een docent. Bij succesvolle afronding ontvang je het getuigschrift 'Master Management, Cultuur en Verandering'. 

Praktijkgericht

Jaar 1

In het eerste jaar houdt je je bezig met de inrichting van een organisatie. Hoe komt een cultuur tot stand en hoe beïnvloed je zo’n cultuur? Daarnaast leer je binnen de Masterclass Verandermanagement alles over veranderingsmethoden- en strategieën. Je rondt iedere module af met een eindopdracht.

Jaar 2

In het tweede jaar richt je je allereerst op leiderschap. Welke vormen van leiderschap zijn er, en welke vorm past het beste bij jouw persoonlijkheid? Tijdens de Masterclass Management, Organisatie en Verandering leer je vervolgens hoe je veranderingen kunt implementeren binnen een organisatiecultuur. Je sluit elke module af met een eindopdracht.

Praktijkgericht

Ga aan de slag met vragen en uitdagingen uit de praktijk. Opdrachten aanpakken, zoals dat van een professional op Masterniveau in de praktijk wordt verwacht. De opleiding biedt je hiervoor kennis en handvatten. Dit doe je onder leiding van ervaren docenten uit het werkveld. Zij weten precies wat er zich in het werkveld afspeelt en kunnen je daarom uitstekend begeleiden bij vraagstukken. Ook kun je de opdrachten in je huidige organisatie toepassen, zodat je studie direct rendement heeft.

Afronding
Lesplanning
Kosten
Master Management, Cultuur en Verandering specialisatie Management, organisatie en verandering
De wereld is continu in verandering. Organisaties kunnen hun succes alleen behouden wanneer ze in die veranderingen meegaan. Hoe ze dat doen, leer je in de Master Management, Cultuur en Verandering. 
Heb je vragen?

Onze deskundige opleidingsadviseurs zijn telefonisch bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 08.00 tot 17.00 uur en via WhatsApp op werkdagen tussen 10.00 en 16.00 uur.

Vraag de online brochure aan

Wil je nog beter worden in je werk? Doorgroeien naar een hogere functie? Of ben je toe aan een carrièreswitch? Bij NCOI Opleidingen vind je opleidingen op ieder niveau in vrijwel elke branche. Je kunt voor elk vakgebied een online brochure aanvragen. Daarin lees je alles over onze opleidingen, studeren bij NCOI en wat dit jou kan bieden.

De grootste opleider van werkend Nederland
NCOI - wij leiden meer dan 20.000 professionals per jaar op
Ieder jaar leiden we
20.000
professionals op
NCOI - meer dan 1.250 opleidingen en trainingen
Kies uit meer dan
1.250
verschillende opleidingen en trainingen
NCOI - meer dan 2.000 bevlogen docenten
Volg les bij een van onze
2.000+
bevlogen docenten