Cookies en privacy
Cookies
Wij maken op deze website gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door je browser op de harde schrijf van je computer wordt opgeslagen. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd worden. Deze informatie gaat over je gedrag op de website. Er zijn verschillende soorten cookies zoals de functionele en de analytische cookies. De functionele cookies vallen buiten de cookiewet. Deze cookies hebben namelijk een functionele rol binnen een website. Denk hierbij aan een winkelwagentje, een login onthouden of vastleggen dat andere cookies wel of niet mogen worden geplaatst. Daarnaast plaatsen wij ook analytische cookies. Met het plaatsen van deze cookies krijgen wij informatie over bezoekersstromen, verkeersbronnen en paginaweergaves met het doel om onze diensten te kunnen verbeteren. Hierbij worden de gegevens geanonimiseerd waardoor wij hiermee geen persoonsgegevens verwerken en hebben wij je toestemming niet nodig. Waar we wel je akkoord voor nodig hebben, zijn de marketing cookies voor advertentie- en personalisatiedoeleinden. Onder ‘Cookie instellingen aanpassen’ kun je zelf aangeven welke voorkeuren je hebt. Meer informatie vind je in onze privacy- en cookieverklaring.
Wanneer kom ik in aanmerking voor de transitievergoeding?
De transitievergoeding geldt bij ontslag via UWV of een kantonrechter. Je kunt er ook voor kiezen om niet deze route te volgen, maar in samenspraak met je werkgever tot een andere vergoeding te komen. Dan is er sprake van wederzijds goedvinden en kom je niet in aanmerking voor deze transitievergoeding. Wel kun je dan nog steeds een ontslagvergoeding ontvangen, maar dit gaat buiten UWV of de kantonrechter om.
Hoeveel vergoeding kan ik krijgen?
De omvang van de vergoeding bedraagt 1/3 maandsalaris per dienstjaar in de eerste tien jaar. De jaren daarna worden berekend aan de hand van een half maandsalaris. Er is wel een maximum vastgelegd van € 83.000,- of een jaarsalaris als dit hoger is.
Ruime keuze aan opleidingen bij het gebruiken van een transitievergoeding
Zoals hierboven vermeld is de vergoeding bedoeld om je positie om de arbeidsmarkt te versterken of verbeteren. Afhankelijk van je opleidingsbehoefte kun je de transitievergoeding inzetten voor een MBO-opleiding, HBO Bacheloropleiding, Masteropleiding of training. Met ruim 1.250 opleidingen en trainingen in vrijwel ieder vakgebied, is er bij NCOI altijd wel een opleiding te vinden waarmee jij je ambities waar kunt maken. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan telefonisch contact met ons op.
