Cookies en privacy
Cookies
Wij maken op deze website gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door je browser op de harde schrijf van je computer wordt opgeslagen. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd worden. Deze informatie gaat over je gedrag op de website. Er zijn verschillende soorten cookies zoals de functionele en de analytische cookies. De functionele cookies vallen buiten de cookiewet. Deze cookies hebben namelijk een functionele rol binnen een website. Denk hierbij aan een winkelwagentje, een login onthouden of vastleggen dat andere cookies wel of niet mogen worden geplaatst. Daarnaast plaatsen wij ook analytische cookies. Met het plaatsen van deze cookies krijgen wij informatie over bezoekersstromen, verkeersbronnen en paginaweergaves met het doel om onze diensten te kunnen verbeteren. Hierbij worden de gegevens geanonimiseerd waardoor wij hiermee geen persoonsgegevens verwerken en hebben wij je toestemming niet nodig. Waar we wel je akkoord voor nodig hebben, zijn de marketing cookies voor advertentie- en personalisatiedoeleinden. Onder ‘Cookie instellingen aanpassen’ kun je zelf aangeven welke voorkeuren je hebt. Meer informatie vind je in onze privacy- en cookieverklaring.
De slag om technisch talent – 28 maart 2013 (1)
Ruim 60 procent van de ondernemers in de industriële sector verwacht de komende jaren problemen met het vinden van gekwalificeerd technisch personeel. Door een tekort aan instroom van jonge technici van 2,5% per jaar, een hoger tempo in de vergrijzing van het personeelsbestand en een afname van de interesse in technisch werk, zal de krapte op de technische arbeidsmarkt de komende 5 jaar verdrievoudigen!
De zorgwekkende conclusie:
In 2014 wordt bij beperkte economische groei al een tekort van 63.300 technische werknemers voorzien. Voor elk procent dat de economie sneller groeit, stijgt dit tekort met nog eens 13.000 technici! Tijdens het congres De slag om technisch talent worden praktische oplossingen gepresenteerd. Deze oplossingen kunnen liggen op het gebied van opleiding & ontwikkeling, recruitment, imago, kennisbehoud en samenwerking. Ga nu aan de slag en bereid u voor op de toekomstige arbeidsmarkt! € 199,- per persoon (excl. btw) Collegakorting: Schrijf u samen met één of meerdere collega’s in. U betaalt € 199,- en uw collega’s € 99,- per persoon (excl.btw) Dagvoorzitter: Tom van ‘t Hek Sprekers:
- Harry de Vos: Senior Vice President Human Resources & Organization WW ASML
- Martijn Hemminga: Nr29 arbeidsmarktmanagement & arbeidsmarktcommunicatie
- Luc Rietveld: Senior raadsmedewerker Adviesraad voor het Wetenschaps- en Technologiebeleid
- Frank Schoof: HR Boardmember, Croon Elektrotechniek
- Geert-Jan Waasdorp: Partner Intelligence Group
- Wouter Vlasblom: Directeur HR, Siemens Nederland N.V.
- Alfred Boot: Directeur HR, Dura Vermeer Groep NV
- Annelore Ficq: Principal Consultant Maes & Lunau en lid Raad van Toezicht Scalda College (ROC)
