Cookies en privacy
Cookies
Wij maken op deze website gebruik van cookies. Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze website wordt meegestuurd en door je browser op de harde schrijf van je computer wordt opgeslagen. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd worden. Deze informatie gaat over je gedrag op de website. Er zijn verschillende soorten cookies zoals de functionele en de analytische cookies. De functionele cookies vallen buiten de cookiewet. Deze cookies hebben namelijk een functionele rol binnen een website. Denk hierbij aan een winkelwagentje, een login onthouden of vastleggen dat andere cookies wel of niet mogen worden geplaatst. Daarnaast plaatsen wij ook analytische cookies. Met het plaatsen van deze cookies krijgen wij informatie over bezoekersstromen, verkeersbronnen en paginaweergaves met het doel om onze diensten te kunnen verbeteren. Hierbij worden de gegevens geanonimiseerd waardoor wij hiermee geen persoonsgegevens verwerken en hebben wij je toestemming niet nodig. Waar we wel je akkoord voor nodig hebben, zijn de marketing cookies voor advertentie- en personalisatiedoeleinden. Onder ‘Cookie instellingen aanpassen’ kun je zelf aangeven welke voorkeuren je hebt. Meer informatie vind je in onze privacy- en cookieverklaring.
Ik wil een opleiding volgen. Maar hoe overtuig ik mijn baas? (5)
Managers en werkgevers hebben het over het algemeen druk. Er is geen tijd om een passende opleiding voor je te zoeken. Ga daarom zelf aan de slag en kom goed beslagen ten ijs. Een aanvraag voor een opleiding kun je voorbereiden. Hieronder vind je een aantal handige tips waarmee je een goed opleidingsvoorstel kunt samenstellen en daarmee je manager kan overtuigen van het belang van de opleiding.
1. Enthousiasmeren
Maak je manager enthousiast over een presentatie of een interessant artikel dat u in een vakblad heeft gelezen.
2. Deskresearch
Ga zelf op onderzoek uit. Op internet zijn veel soorten opleidingen te vinden die verschillen van locatie, lesdagen, prijs, etc. Vraag voor iedere opleiding informatie aan.
3. Voorwaarden bedenken
Zet belangrijke voorwaarden waaraan de opleiding moet voldoen voor jezelf en de organisatie op een rij. Wat is jouw doel? Wat wil je met de opleiding bereiken? Maar denk ook aan praktische zaken zoals locatie, prijs en examen.
4. Vergelijk opleidingen
Selecteer een aantal opleidingen die je interessant lijken. Vergelijk de opleidingen die je uitgezocht hebt en leg deze naast de voor jou belangrijke voorwaarden. Prijzen zijn het makkelijkste te vergelijken. Ga er niet van uit dat de goedkoopste opleiding altijd de beste is. Kijk ook naar de inhoud en het aantal lesdagen dat je er voor terug krijgt.
5. Motivatie
Zorg dat u een goede motivatie hebt, waarom je deze opleiding graag wilt volgen. Probeer heldere argumenten te omschrijven. Denk aan:
-
Subsidies
Voor werkgevers zijn er veel fiscale regelingen en subsidiemogelijkheden die het aantrekkelijk maken om werknemers te laten studeren. Naast de fiscale aftrekbaarheid kunnen werkgevers met subsidies soms geld verdienen via de loonheffing (WVA).
-
Maximale investering van werknemers
Uit verschillende onderzoeken blijkt dat er meer uit werknemers gehaald kan worden wanneer werknemers de kans krijgen om te groeien, hen weet te prikkelen en nieuwe inzichten geeft. De investering die werkgevers moeten doen om een opleiding te bekostigen verdient zich terug in de kennis die de werknemer de op werkvloer meeneemt.
-
Ambitieus
Werkgevers zijn blij met ambitieuze werknemers die leergierig zijn en nog meer uit hun werk willen halen. Uit onderzoek blijkt dat wij behoefte hebben aan drie dingen in ons werk: waardering, respect en potentieel om te groeien zodat we productiever worden.
< Terug naar artikeloverzicht
